UX insight festival 2023, foto door Marleen Hoftijzer
Wat zorgt ervoor dat een organisatie succesvol is? Dat mensen werkplezier ervaren, mee bewegen met veranderingen, zich verantwoordelijk voelen en betrokken?
Het begint bij geloofwaardig leiderschap. Daarmee realiseer je impact.
Geloofwaardig leiderschap ontstaat wanneer mensen durven te leiden vanuit hun natuurlijke kracht. Niet omdat ze een kopie proberen te zijn van een bepaald type manager. Maar wanneer ze ontdekken wie zij zelf zijn als leider en daar de regie op pakken.
Pas dan volgen mensen je als een kompas, ontstaat verbinding en kan verandering gerealiseerd worden. Leiders die dat snappen, zetten mensen aan tot actie en groei en komen tot de beste resultaten. Ik kan daarbij helpen.
Systemisch perspectief
Leiderschap begint bij regie nemen over je binnenwereld. Welke patronen en kwaliteiten neem jij mee als leider? En hoe zit dat in je team? Systemisch perspectief maakt zichtbaar wat in de onderstroom speelt.
Door te zien welke patronen in het verleden speelden, kunnen nieuwe patronen en verbindingen ontstaan. Een leider die kijkt naar het systemische krachtenveld kan de organisatie laten stromen en teams laten groeien.
Leiderschap
Wat zorgt ervoor dat een organisatie succesvol is? Dat mensen werkplezier ervaren, mee bewegen met veranderingen, zich verantwoordelijk voelen en betrokken?
Het begint bij geloofwaardig leiderschap. Daarmee realiseer je impact.
Geloofwaardig leiderschap ontstaat wanneer mensen durven te leiden vanuit hun natuurlijke kracht. Niet omdat ze een kopie proberen te zijn van een bepaald type manager. Maar wanneer ze ontdekken wie zij zelf zijn als leider en daar de regie op pakken.
Pas dan volgen mensen je als een kompas, ontstaat verbinding en kan verandering gerealiseerd worden.
Leiders die dat snappen, zetten mensen aan tot actie en groei en komen tot de beste resultaten. Ik kan daarbij helpen.
Systemisch perspectief
Leiderschap begint bij regie nemen over je binnenwereld. Welke patronen en kwaliteiten neem jij mee als leider? En hoe zit dat in je team? Systemisch perspectief maakt zichtbaar wat in de onderstroom speelt.
Door te zien welke patronen in het verleden speelden, kunnen nieuwe patronen en verbindingen ontstaan. Een leider die kijkt naar het systemische krachtenveld kan de organisatie laten stromen en teams laten groeien.
Leiderschapsprogramma
In een programma van meerdere groepstrainingen komen we tot de kern van jouw leiderschapskracht. We focussen op wie jij bent als leider, waar de verbinding zit met het bedrijf en hoe je anderen aanzet tot actie. Fouten maken mag, want die momenten zijn ongelooflijk waardevol.
Het doel van dit traject is wezenlijke groei als geloofwaardig leider. Je bent nu in staat anderen te stimuleren tot bewegingskracht.
Leiderschapsprogramma
In een programma van meerdere groepstrainingen komen we tot de kern van jouw leiderschapskracht. We focussen op wie jij bent als leider, waar de verbinding zit met het bedrijf en hoe je anderen aanzet tot actie. Fouten maken mag, want die momenten zijn ongelooflijk waardevol.
Het doel van dit traject is wezenlijke groei als geloofwaardig leider. Je bent nu in staat anderen te stimuleren tot bewegingskracht.
Verdiepende training
Verdiepende trainingen
In een groepstraining focussen we op een specifiek onderdeel van leiderschap. In een dag of dagdeel train je een nieuwe vaardigheid die je de volgende dag al kunt toepassen, Zoals coachend leidinggeven, beïnvloeden, effectieve communicatie, spreken met impact en een gezonde feedback-cultuur.